第七十六章 工会系统（第2/3页）

看了两遍这则消息，万胜还是有点没明白过来。

工会成员？长老级成员特权？

这些都是什么？

万胜点开“工会系统”界面，仔细研究起来。真说起来，足球训练大师界面上的几个选项，角色、任务、球员、排兵布阵、成就、荣誉、技能，他都研究过了，但对于工会系统，他还没认真研究过，只因为工会系统要用经验值来建造，可经验值是他最缺少了，有经验他还要用来升级，根本没那么多经验投入到工会升级里。

现在他有兴趣认真看看了。

工会成员列表里，球队每个球员都在，他们的阵营都是“本队球员”，除了阵营属性，还有“崇敬值”评价、“成员等级”、“贡献度”等几个属性。

“崇敬值”评价，在万胜理解里，就是对自己的尊敬程度，也就是信任程度。

“成员等级”，几乎所有人都是“普通”，也只有波顿·雷特的成员等级变成了“长老级”。

“贡献度”，所有人都是0。

对“贡献度”这个属性，万胜还是了解过的。工会系统是可以接受任务的，那些任务的奖励都是“贡献度”，“贡献度”能兑换足球训练大师接受任务的权利，以及一定时间的工会能力加成。

不过“本队”球员可以直接接受足球训练大师系统的球员任务，自动享有工会能力加成，所以这一项其实是为“外队球员”准备的。

就比如某个球员离开了德比郡，去了其他球队，只有万胜没有把他踢出工会，他就能通过做工会任务，提升贡献度，万胜可以用贡献度，帮他兑换提升能力的个人任务，兑换享受工会能力加成的时间。

但现在工会里没有“外队球员”，这个属性自然也没什么用处。

万胜感兴趣的是波顿·雷特的“长老级”成员等级，以及所谓的长老级成员特权。

工会里，雷特还是第一个提升成员等级的球员，万胜扫了一眼系统消息就知道原因了，雷特对自己的“崇敬值”评价已经达到了100点，这个数字高于其他所有球员，就连自己一手提拔上来的艾尔弗雷德，“崇敬值”评价也只有93点，而其他球员最低的是尼科·赫兹格，这家伙对自己的“崇敬值”评价就只有可怜的11点，想来呆在青年队一定让他非常不满。

当然，万胜根本不在乎尼科·赫兹格的想法，当初他非要和自己作对，现在就是他的下场。

除了雷特和艾尔弗雷德，其他球员对自己的“崇敬值”评价也有几个很高的，比如伊恩·泰勒、里希·费丁南、李·莫瑞斯，这三人对自己的“崇敬值”评价都超过了80点，其他球员大体也都在60点到80点之间，只有少数几个人低于60点。

万胜最满意的还是雷特。

雷特对自己的“崇敬值”评价居然达到了100点，工会系统都默认他成为了第一个“长老级”成员，他有些微微感动。

“崇敬值”评价100啊！

这个数值有多高？

要知道足球训练大师系统，所有评价值数据几乎都是以同样的方式计算的，这种数值和球员属性数值其实是类似的，像是雷特的速度达到94已经是相当逆天的数据了，这个数值几乎相当于半职业田径运动员的水平，若是爆发力再强一些，足可以去参加短跑比赛，而他对自己的“崇敬值”评价达到了100点，这是有多信任自己？

万胜没想到雷特居然这样信任自己。

他忽然感觉到一种压力，雷特这么信任自己，自己也一定要努力，不能让他失望吧！

万胜调整了好一会儿心态，才终于从感动中调整过来，他长呼一口气，继续认真研究起工会系统。

通过雷特这个例子，再加上系统界面的消息，很容易就能知道“崇敬值”评价100点就是个分界线。