第一百四十七章 神魂印记与神祇的地位（第4/4页）

实际上神族的这种策略有点类似某些公司对待员工的方式。有些国内的公司会习惯扣下工人一两个月的工资不发，如果你辞职的话单位批准了，这个钱就会补给你，但如果单位不同意你辞职，你非要走，那这钱就不给你了。虽然这种规矩并不合法，但其实还是有不少地方单位就是这样做的。但是，就像是游戏里的这些神族一样，这种暂扣几个月工资的事情实际上针对的就是底层劳工，那些真正的高级人员根本就不会受到这样的待遇，因为那些高级人才大把公司抢着要，你这样对他们他们直接就跳槽了，以他们的收入水平，压根就不在乎你扣他那点钱，所以多数公司碰上这种高级人才都是不可能使用这种限制措施的。

游戏里的神族也是一样的情况。大神们实力超群，到哪家神族去都有人要，所以对他们只能笼络不能威逼，这个限制措施自然也就要降低，否则惹恼了人家直接就走人了。

这个西伯利亚神族的女神显然在西伯利亚神族之内也不是小角色，因为她刚刚说出了“不要那个神魂印记”这样的话。能说出这样的话就说明对方留在神力核心之中的神魂印记肯定不多。虽然由神祇主动切断自己的神魂和留在本族神力核心之中的神魂印记的联系并不会产生反噬之类的情况，但是这个神魂的损失却是实打实的。

一个神如果损失了一部分肢体，那是可以重新再长出来的，即便是肉身全毁也无所谓，可以脱胎重塑。但是，神魂虽然也有再生能力，可这种能力相对于身体来说就要弱很多了。根据神祇自身的实力，可以恢复的神魂比例是不一样的。某些超级大神甚至可以在神魂仅剩30%的情况下重塑神魂，虽然这个过程很长很艰难，但毕竟是可行的。但是，那只是个别大神而已，多数的神祇在神魂损失超过30%之后就将失去再生能力，即便是补回来了也会因为之前的损失而永久性的丢失某些东西。正常来说，一个神祇要想在神魂损失之后保证完全恢复正常，那这个神魂的损失比例就最好不要超过10%，这也是为什么很多神族规定的神魂印记必须要达到10%到15%之间的原因所在。

这个女神既然说她不要那个神魂印记了，那就是说损失的那部分神魂对她来说并非必要的，那么就是说她留在西伯利亚神族的神力核心之中的神魂印记可能连10%都不到，而能做到这样的比例，她必然就不是一般的存在。

“你到底是什么身份？以你的战斗能力，我想西伯利亚神族应该不会只要你留下不到10%的神魂印记吧？”