第四百七十六章 指挥权（一）

原本张弛还以为，用上“选举”制度后第六军的老军官只怕要全军覆没了……毕竟老军官绝大多数都是有关系或有背景的人，就连李镇和吴国喜这两人都不例外。

当兵的平时受够了这种“有背景”、“有关系”的霸凌，或者也可以说是不公平对待，这时候有机会翻身了当然会不假思索的把这些“背景关系户”一口气全部换掉。

但事实却并非如此……

第六军中原有的许多军官都得到了晋升，比如李镇竟然被推选为第六军的军长……从一个团长升为军长，这也可以算是坐火箭了。

当然，这其中也有相当一部份军官被草根阶层替换，不过数量没有张弛想像的那么多，大慨只有一半。

后来想起来，这大慨与几个因素有关。

首先，“背景关系户”有时并不意味着他们就是个不合格的军官，因为这其中的“背景”，很可能就代表着这军官是从军校出来的，具备了一定的指挥能力和素质，比如李镇的背景就是黄埔毕业。

其次，更重要的就是当兵的有点习惯于被这些“背景关系户”指挥了，甚至往往还认为就是需要像“背景关系户”这样的文化人才能做军官……这或许也不能说是习惯，而是资产阶级为了自身的利益而长期给百姓灌输一种定性思维：这些当官的事普通人干不了，必须得读书人或是德高望重的人来担任才能服众。

为什么要灌输这种思想就不用说了……这年头，草根阶层很难得到高等教育，所以接受高等教育的绝大多数都是资产阶级，这种思想如果形成了“共识”之后，资产阶级就可以轻而易举的站在食物链的顶端。

最典型的一个例子，就是“床下都督”黎元洪。

辛亥革命爆发的时候，湖北新军在武昌起义控制了武汉三镇。但这起义是没有周全的计划的，革命党人是抓住清军将兵力调出武昌防御力量薄弱的时候临时决定发动起义的，于是起义成功后却不知道让谁来当头。

想来想去，革命党人认为应该选择当地人而且有相当声望的黎元洪来稳定大局。

而黎元洪根本就没那个胆量“谋反”，革命党人来请的时候，他百般推脱。而革命党人又死活就要让来主持大局，逼得没招了革命党人就浩浩荡荡的带着枪在门外叫：“你出来也得出来，不出来也得出来！”

吓得黎元洪躲到三姨太房间的床底下……革命党人哪里会连这点道行都没有，三两下就把黎元洪找到并将其从床下拖了出来，用枪逼着当上了革命军的领导，“床下都督”这称号也就落下了。

由此也可以知道，当时的百姓甚至革命党人受到的思想上的毒害还是根深蒂固的……从我们现代人的角度来看，革命军的领导人重要的不是什么声望或是本地人，而首先应该是革命的决心和意志，之后再是能力之类的其它东西。像黎元洪这样被硬架着当上革命军的领袖，那肯定是不合格同时也不会有很大的作为的。

此时，第六军的“选举”相当程度上也是受到了这种思想的禁锢。这时张弛才明白，要解除形式上的束缚容易，想解除思想上的束缚就不是在短时间内可以完成的。

不过这问题并不是很大。

毕竟这些军官在选上后也不是一成不变的，更重要的还是能够在军队里制定出一套有效的优胜劣汰的机制，这样只需要一段时间的训练后，就可以把不合格的军官淘汰掉换上合格的、优秀的军官。

这些制度、训练什么的，自然就由王麻子来负责了，新七军有现成的制度……直接用史迪威训练新七军的那一套，当然不是全盘接受，在这其中取消了一些不适合中国军队的东西，消化、吸收后再用在第六军上。

对于第六军的改革还算是能够比较轻松的就做到，毕竟第六军刚刚被“镇压”住一次“兵变”，而且所有不服气的军官都知道……新七军有一整支美国舰队在支持，再加上张弛等又有士兵们的支持，所以想换谁就换谁，想怎么改就怎么改，没有人敢有半声异议。