第六十六章 制度（第2/3页）

不过现在，不管是朱瞻基还是朱棣，都不会在乎他了。

北明山铜山的发现，就让大明在草原的中心地区能获得足够的利益，这批利益足以满足上百万人的胃口，还能给大明带来急需的贵重金属。

现在，哪怕是朱棣想要撤军，恐怕那些军队也不会同意，谁会舍得这么大一块利益啊！

而这么多的军队驻扎在那里之后，等于直接卡住了鞑靼人和瓦剌人的脖子，他们还想再像原本的历史上那样自由发展是没有机会了。

朱瞻基的商业计划在朱棣看过以后，简直是有些惊为天人了。

大明的商业管理模式，还是原始的，粗略的，主要依靠人政而不是制度。遇到一个能干的领导者，就能发展的很快，遇到一个窝囊的领导者，可能就会干的一塌糊涂。

而且，如今的政策还有很明显的人亡政息的模式，根本没有一套完整的通用的制度。

但是朱瞻基在前世的时候能够发展的那么大，虽然有财力和人缘垄断的因素，但是主要依靠的就是先进的管理制度。

朱瞻基身为领导人，自然对这一套模式精通无比。现在还没有后世的复杂的外部环境，只要能让人人遵从这套管理模式，有军队这个暴力集团在，就不怕有人不听话。

不过，通过军队来管理，也就难免会让军队的人在这里面做些手脚。

水至清则无鱼，只要各方能够完成朝廷布置的任务，自然要给他们留一部分利益空间。

朱瞻基的这套计划虽然在技术方面有些疏漏，但是在管理层次上，建立了以工部为首的矿工利益集团，以军队为首的管理利益集团，以太监和户部为首的监督集团。

三个集团相互支持，相互制约，同时，利用严格的考核制度进行人事方面的调整。

在给出相应的利益比例之后，只要朝廷能够得到相应的利益不会减少，就任由他们自己相互斗争。

这也是没有办法的事情，如今的通信，运输等各个方面都不能弥补这些管理漏洞，也就只能确定一个利益分配比例了。

如果朝廷一股脑全部管起来，只会导致更大腐败的衍生。后世的张之洞搞汉阳钢铁厂就是一个明显的例子，最后腐败到整个系统都崩溃。

其实这是一种复杂的承包制，朝廷负责统筹，每一方获得相应的利益，确保属于朝廷的利益不被侵害。

而将矿石运到开平炼制，直接将产出又交换到另一个利益集团的手里，也保证了他们之间的竞争性和制约性。

只要朝廷这边能够牢牢把控住最后的产出环节，就不至于让几个利益集团沆瀣一气。

朱棣对这套方案是非常喜欢的，如今的大明除了这座矿山，还有其他的矿山，包括盐税等等都能套用这套模式。

所以，他直接是不改一词，就让人将这份计划书分发了下去，要求各部门严格遵循这套模式来开发北明山铜山。

朱棣无心隐瞒，所有人都知道这套方案是谁搞出来的，众人虽然拿着这套方案研究了好几天，也没有找出明显的漏洞来。

而朱瞻基这个太孙，第一次参与政事，就拿出了这么好的一套方案也让所有人另眼相看。

不过，虽然这套方案是朱瞻基拿出来的，他也不可能在这里面能分一杯羹。

这不是文武大臣门反对，而是朱棣反对。帝制的集权时代，朱棣又是一个权力欲望非常大的人，哪怕是自己的孙子，也不能抢了自己的权力。

何况，在朱棣死后，这些权力终归还是要交到朱瞻基手上，就连朱瞻基自己也不希望分权。

当然，朱瞻基找到铜矿，又拿出这样的一套方案来，朱棣也不会亏待了他。

明面上，朱棣只算当着文武大臣褒奖了一番他，并且将汤山温泉的皇家别院，包括周边的将近五万亩的农庄划给了朱瞻基。