第六百九十七章 好日子（第2/3页）

虽然他们知道，洋人付的工资是每月九块大洋，派遣局要扣下一块大洋作为使费。但是考虑到汇款的汇水，以及在海外，遇到纠纷都要靠这个衙门帮衬说话，这一块大洋的真也就不去计较。

事实上，阿尔比昂每位工人支付的报酬，是每月十一块大洋，另外两块，则由赵冠侯与经手的阿尔比昂员工两下均分。随着工人越来越多，两方的好处就越来越大一干阿尔比昂工作人员，都得到了好处，工作做起来，也就更有劲头。

山东本土的工厂，亦处在忙碌之中，之前迁移的厂房，需要回迁，机器设备刚刚安放完毕，就要开足马力生产。由于薪资待遇以及相关福利的优惠，山东算是共合技术人才的理想居住地，随着战前，山东推出技术人员、军人以及正府工作人员退休制度后，吸引力更为提高。

即使这种制度被一部分人诟病为“培养懒汉的温床”，但是，不可否认的是，这正策一出，其他省分工厂主，就面临很大压力。自己要么跟进，也实行类似的制度，要么，就得坐视手下人的逃离。像是河南巩县兵工厂，即使是有大总统的关照，甚至拉了一连兵来值勤，也没防住技术骨干潜逃山东。只为了晚年有人给自己养老，就有的是人愿意到山东工作。

这一制度，甚至吸引了洋人的注意力。本来山东就有大批铁勒、普鲁士技师，随着战争的结束，松江等地的洋人，也开始大批的流入山东。他们收起了骄横，也不再提出各种额外要求，因为洋人在山东已经不吃香了。太多的同胞，导致洋人行情一路看跌，彼此之间的激烈竞争，导致的是整个群体收入都被拉下来。

毕竟，谁如果提出高工资，就意味着求职肯定失败。加上山东跟洋人打交道时间长，对于洋人并不陌生，想要浑水摸鱼的水货，很早就被发现并剔除。最终得以录用的，大多确实有一定技术，且要价很公道。这些人基本都是没什么回国希望，准备长期生活在中国。山东的基础设施，生活环境，跟泰西比已经非常接近，某些方面甚至犹有过之，这些洋工人，也愿意献出自己的忠诚。

有了这些洋工人的加入，不管是设备运转，还是机器维修，都更为顺畅。原本认为被认为徒有其形，难得真髓的工业，也在这些技术人员的努力下，开始蹒跚起步。

战前，由普鲁士投资，中普合办的山东铁厂，现在已经成为中国、阿尔比昂两国共同持股企业。实际上，阿尔比昂人所占的股份并不多，也很难左右工厂的走势，只是借这面虎皮吓吓人。

对于这座工厂，原本看好的人不多，毕竟离开泰西技师，很少有中国人能玩的转那些设备。随着青岛袭击，普鲁士工人指望不上，这工厂也就很难开的起来。可是在山东开出的高待遇，以及对普鲁士国民的优厚条件面前，这些技工的罢工并未持续太长时间。

山东战争甫一结束，工厂的高炉就开始朝外喷吐黑烟，黑色的烟，从白到夜，始终不灭。汉娜及其同伴在山东的努力，为赵冠侯省了很多力气，大批矿脉被勘探出来，且勤劳的普鲁士人，投入了资金与设备，把矿井搞的有模有样，山东只需要稍加恢复，即可让矿井恢复产出。

那些同事因为汉娜的关系没被难为，他们中一小部分选择回国，大多数人，最终还是选择了留在山东。有了这些勘探队员，山东的矿石得以重见天日，而丰富的矿脉，又吸引了大批资金投入，让金钱回笼的比想象中更快。

赵冠侯为汉娜成立了一家矿业公司，除去负责矿脉开采以外，另外也监督矿石的采购。在专业领域，汉娜的能力可称为出色，加上大批技术人员做帮手，以及足够的责任心，成为赵氏铁厂极为重要的臂助。