第50章 优秀的人不合群（一）（第3/3页）

“这个时候，合理的照顾到每个人的利益分配就会变得越来越难。工作认真及滥竽充数的人的区别开始出现，于是不管多么好的经营理念也会慢慢的开始打折扣。”

陈子迩听了若有所思，觉得布丁好像就是这么回事，一开始只要收银员，然后要会计，再然后要物流，要相关的行政人员，复杂程度与日俱增。至于其中的内部斗争，不要怀疑有还是没有，那是一定有！

有人的地方就有江湖，这是至理名言。

史央清出门前说：“公司结构的复杂化其实还是小事情，慢慢学习摸索总能建立一套合适的制度。最可怕的是人心复杂，深不可测，管理人比处理事难得多了，陈总要有心理准备才行。”

这个女人，一开始拒绝回答，最后却很真挚的提醒他。完全搞不懂她什么意思。

而陈子迩被她这么一说，顿时觉得把布丁管理好是个很难的事情，他很想说：你别光说问题啊，给点建议啊！

但史央清已经走了。

她只是简单说了几句，但陈子迩却觉得受益良多，他以前其实不是很懂，他只知道管理3个人和30个人是完全不同层次上的事。

但具体不同在什么地方，他却是不知道的。有些事，你自己不去经历经历，光从语言中是体会不到什么的。

不过从今天开始，陈子迩要去思考这个问题。孙宏还有陈子迩可以求助，可陈子迩自己是没有人求助的，出了问题，他就是最后的负责人。

责任转化为压力，使得他不得不进步。

史央清走了，陈子迩也没了去市图书馆的心思，他也要走了。

只是最后离开跟盛浅予道别的时候，她低着头有些忸怩，最后还是没忍住，小心的问陈子迩：“那个女人是谁啊？”

看她这么在乎的表情，陈子迩忽然想起史央清的判断，难道她说的是对的？！