第三百五十七章 幸福是奋斗出来的

晚八点,韩义在更名为“单十一中海仓储中心”的大会议室,召开了第一次聚美全部门网络视频会议。

与会人员包括整个管理层,及燕京、深城、成督、中海四个分区仓储中心管理人员,总人数多达237人。

韩义直奔主题,“从今天起,聚美正式更名为单十一;

国庆节期间,聚美所有LOGO全部要剔除。

10月8号我会派专人下去检查,凡是没有做到位的,相关责任人一律开除;

从今天开始,要以单十一为主基调,要以天义科技企业文化为核心价值观,不得违反规定;

谁要是跟我唱反调,想来挑衅一下我的容忍度,我欢迎他来试一下;

不怕跟你们明说,这个世界三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人到处都是;

2017年应届毕业生有800万,谁觉得干不下去了尽管跟我讲,你可以立马走人。”

韩义边说边用手指点着会议桌,发出一阵阵“咚咚”声。

会议室现场几十名管理层人员,个个大气都不敢喘。

还有几个女管理,眼睛还红肿着,明显是刚哭过。

韩义端起杯子喝了口,放下后看着面前的电脑摄像头说:“咱们公司女的比较多,而且大部分都是未婚年轻女性;

你们在工作之余,会谈恋爱,会聊八卦,会在人前人后讲是非,这些都无可厚非;

人嘛,哪个人前不说人,哪个人后又不被说?

但我今天要强调的是,工作就是工作,不要把性别代入到工作中,以为做错事,撒个娇卖个萌就以为没事了。

有这样想法的,我也劝她趁早离职。

当然了,该照顾你们的地方肯定会照顾到;比如生理期、产假、哺乳期等等。

但这是生活上,是工作之余,不能和工作混为一谈。

响鼓不用重锤!你们能走到领导岗位,相信也都是聪明人,多余的话我也就不说了。下面来谈谈薪酬福利!”

……

之前的聚美,工资待遇低是出了名的,作为上市公司,很多中层管理月薪才一万出头,在扣完五金后,还赶不上光义普通操作工呢!

也就是上面的技术员工资高点,不过跟天义也不能比。

你像JAVA架构师,聚美是15000-20000;而天义是20000-30000;

大数据开发18000-23000;天义30000-40000;

DBA也差不多,普遍在20000左右,而天义要到35000。

至于聚美下面的普通员工,也就三五千一个月。

现在都是2018年了,物价这么高,房租这么贵,几千块够干什么的?

也就是聚美女性员工多,她们没有太大的生活压力,好忽悠,要不然早就造反了。

凡是讲情怀不讲现实的公司,都是耍流氓。

而那个陈殴就是耍流氓,忽悠了一帮像打了鸡血的女粉丝帮他卖苦力,却给着及其微薄的薪水!

你还不能说他巨没有品,要不然那帮打了鸡血的女粉丝员工,会像护犊的母鸡一样,扑上来啄你,就跟那个安琪一样。

韩义不管陈殴有没有品,他不是那种让人拿着三千块薪水干一万块钱活的人。

公司想发展,不是靠压榨员工赚出来的,而且薪水低根本留不住人才。

“工资从今天起全部上调一级,另外奖金也是一样,具体施行办法,回头由雷总跟人力资源商量;

我这个人做事方式就是,高薪水,高福利,高效率;你们有什么能力我就给你们什么样的薪水;

不要怕我给不起工资,单十一给不起还有总公司呢!

总公司账户上现在有几个亿美金,下面几个公司每天净利润以百万美金计。

幸福是奋斗出来的。

只要你们肯努力,钱不是问题!

好了,今天会议就到此为止!”

“噼噼啪啪……”

“噼噼啪啪……”

会议室里,分会场大荧幕上,所有人都热烈鼓掌。