第三百二十八章 终南捷径

司长的谈话只是个开始,他详细了解了情况,语气转为轻松道:“对于这种新鲜事物,我们计委是持着欢迎态度的。但是,如何规范外籍人士在华工作,我们还需要更多的资料,最好是现场观察,当面询问以后,我们再制订相应的政策,否则不是要变成拍脑袋的决策了。”

他自觉有趣,哈哈的笑了两声,然后道:“苏董,我想派一个工作组到大华实业去,专门考察此事,你看如何?”

苏城哪能说不行啊,说起来,人家已经够客气了,不光是当面说明,而且是闻讯的语气。要是计委一个电话打过来,同时派遣工作组考察情况,大华实业也不可能拒绝的。

所谓礼多人不怪,苏城只得苦笑道:“计委考察自然是好的。不知道具体的考察时间和人数?我好让人安排。其实,要了解我们的雇工情况,我可以让公司送文件到委里来。”

“苏董不用担心,这是先期了解。现在已经11月了,咱们争取到明年能出一个暂行条例。咱们国家还没有系统的外籍人士的雇佣政策,大华又走在了前头。”司长笑笑,拿起电话,按键前说道:“我给你介绍一下我们的工作组,只有三个人,都是计委年轻有为的知识干部。”

接着,他就在电话里叫人进来。不用说,人家已经是准备好全套了。

苏城即使不在乎部委,也不能完全无视人家,只好等着。

副省长常国立在旁好奇的问道:“大华雇佣了很多外国工人?”

苏城坐直说:“我们上个月有报告,挖角了巴斯夫的十几个技术员,然后又从德国、捷克和匈牙利招募了一些技工,总计60多人,既做技术维护,也做培训。司长说的就是这些人。”

常国立拍拍脑门:“哦,我记得了。不过,你们挖角了巴斯夫公司的人,会不会影响你们的设备安装?人家万一生气了,闹起来就不好了。”

“各是各的,巴斯夫公司也大的很,而且,他们是康采恩,就是控股的财团。我们只是挖了巴斯夫几百个分公司中的几个公司里的人,他们的乙烯设备公司和总公司说不定都不知道。再者说,几十亿美元的设备,都不附送维修工,这个是他们的错吧。太黑了。”

常国立呵呵的笑了出来,又问:“外国技术员的工资高吗?”

国外工人的工资是个敏感的话题,尤其当着计委司长的面。苏城犹豫间回答:“挖角来的工人是我们同级别工人的5倍吧。匈牙利和捷克的工人更便宜一点,三倍到四倍的样子。”苏城自然是以大华的薪水做比较。挖角来的多是五级六级以上的工人,有的还是工程师。这样的工人在大华的薪水也很高,拿到月薪四千元人民币的不在少数,外国工人等于把这个数字换成了美元。

只是从工人效率来讲,外国工人的性价比其实是比不上中国工人的,尤其是设备不同的时候。否则,中国也无法成为世界工厂了。

但是,外国技工往往能够解决有没有的问题。因为没有,所以巴斯夫的培训费用要用百万美元做单位。70万吨的大乙烯设备在中国是个新鲜的东西,只有中石化才有一些30万吨大乙烯的技术工人的储备。苏城用挖角来的工人兼职培训,能给大华省下非常多的钱,是他们薪水的上百倍。

管中窥豹,也能知道国际巨头的暴利。可以说,如巴斯夫这样的康采恩,每年的收入超过了许多国家的国库收入,它的资本甚至比一些小国家的全卖了都值钱,是真正的富可敌国。不论是大华还是其他国家的企业,在晋升为巨无霸之前,总是免不了要受到他们的影响。

苏城倒是不介意花钱,但他不想让这些钱变成不得不付给巴斯夫的钱。可付可不付的钱,能够最大限度的利用这种恐龙级选手的影响力。