第一百章 竞争制（第2/3页）

大老板道：“这个林仔原来是曹羽你直属吧，米悟我看过档案，纯粹是个新人。说实话，我一直都不理解李起为什么选择米悟。再看荀宣几名直属组员，在火车上表现也很出色。我觉得我们观念还是要落后人家很多。”

“那当然。”荀宣不客气道：“你看二组，还在到处打电话找三位天王问情况。三个司机拿了车傻愣在停车场。等他们支援，交警都清理完街道。”

苏磊解释道：“调动外勤一向是我们四组组长的权限，可能是他们……”

“是啊，我起草的新的工作权限没人有兴趣理会。”荀宣道：“苏天王，二组是你的嫡系吧？如果不是米悟，而是你打电话，他们肯定如同疯狗一般的窜出去到处咬人。大老板本来有心要惩罚下二组，但你面子在这里，谁敢不给？”

“哥。”曹羽提醒荀宣不要再开炮。

“哥什么哥！工作和人情之间有屁关系，我和李起同样是仇人，我们私下老死不相往来。但是我们在工作中从来不会给对方穿小鞋。这叫职业道德。二组组长先质疑0010权限，然后又质疑我发文的权限。需要质疑时候，在文件发下去就要提出来。而不是临时象个娘么一样扭捏。苏天王在公司人脉多好，谁见了都尊敬。受点委屈，大家都一起鸣不平。过节分的苹果，苏天王人拿的是又大又甜，我的下属有一半是烂的。”

一阵沉默，大老板道：“这事和苏磊没有直接关系，二组解散，打乱编制后分配到其他组中。”

“解散则是矫枉过正。”荀宣道：“不用裁撤二组。将一组定为高级外勤组，拥有他组所不拥有的派车优先权，办公室装修权，高档制服使用权，装备优先权……让外勤小组进入竞争状态。做的好，你的小组就会得到更大的权限，更高的报酬。干的不好，就减少权限，比如二组因为反应缓慢，下降为普通外勤组，不享受交通食宿补贴，不拥有公司娱乐室使用权，只有一辆国产车的调动权。”

曹羽问：“万一他们辞职呢？”

“经不起起伏的人，没有竞争意识的人，让他们去祸害盾牌好了。”荀宣道：“欧阳组长不是很闲吗？有空没收我的秘书和保姆，还不如制定一套内务管理标准。什么样的外勤可升，什么样的外勤可降。要法治，不要人治。不讲人情，只以标准衡量。”

欧阳剑兰一直没有开口，听荀宣点名后才道：“没问题。”

苏磊先表态：“我没意见。”

江山等人自然也没意见，大老板对欧阳剑兰道：“欧阳，拟好后直接送我这边报批。苏磊，二组降级由你去传达。”

“是！”苏磊没有丝毫犹豫的回答。

外勤一组乐坏，警方给了十万的奖金，工资提升到高级外勤的级别，高档西装，五辆汽车调配权。办公室重新装修，每人配备个人电脑。隔壁的二组则是恨得咬牙，工资被降，一国产车调配权，电脑被移到一组，十个人就一台电脑，取消交通和食宿补贴。其他几组立刻居安思危，组长熟背ID权限，还每日更新ID更换密码。

这在三天后收到实效，夜勤四五两组在江山的调配下出击，不仅阻止了水浒第三次绑架，并且抓获三名绑架者，其中一名为网上追逃的重案犯。四组受到了警方的感谢。四组成功晋升为高级外勤组。五组的表现比较差，主要是体能训练松懈，驾驶技术不合格，所以暂不升级。但在获得十天带薪训练好处的同时也获得两万元的警方奖金。

……

水浒被听海安保重创是后话，目前李起拉了苏蓉找到一家小吃店，要了一碗馄饨外加两瓶价格最便宜的白酒。李起吃馄饨，苏蓉喝白酒。李起吃好，苏蓉趴倒。李起扛起苏蓉朝汽车后座一塞，把苏蓉带回了苏家山庄。