第四十三章 点评（第2/2页）

“我有咖啡。”大老板喊请进，秘书端了两杯咖啡进来。大老板眼神询问要不要换一杯。李起摇头。

“好吧！”秘书离开，李起喝口咖啡道：“曹羽是位女性，本来保镖这一行女性严重缺乏。但是为什么她在日本保安专业名校毕业，却没有被招揽？接触不深，不知道问题在哪。技能方面格斗没有问题，但实战经验比较差。毅力很强。如果有名师培训，很有前途。”

“她和江山都有一个弊病，那就是太早走上管理者岗位。从学院一毕业就到了听海安保公司。理论没有通过实际进行印证和学习。这点江山比较好，他短期受雇德国国际，他学习欲望很强，几乎市面网络上能知道的安保知识和国际安保动态，他都有所了解。但和曹羽一样，琐事缠身。一个人的精力是有限的，他一直透支精力应付工作和学习。导致工作变成应付，学习变成了负担。江山纪律性很强，看不惯外勤的一些作风，缺少足够的耐心。他把这理解成美德。但我想只是他不想堕落维持的原则。”

“外勤泄密严重，三大天王，名人安保成为大家谈资。江山对此很厌恶，刚开始他也着力纠正，用实力放倒外勤队长。但后来，他学会了视而不见。但是，一个安保不是一个小队的事，外勤同样重要。他们担负冲锋陷阵的任务。”

“至于苏磊很不错，真的不错。他很平常普通，几乎没有缺点。有身手、有经验、会当和事佬、对下属不错、对基层人客气。最难得在关系网中他有自己的坚持。我听说他三次拒绝自己小舅子进入武装押运，原因就是他的小舅子有偶尔赌博的习惯。但是，他有个致命的缺点。假设苏磊是十年前的岁数，他前途无量。但现在……我猜测他从学不好新事物，到完全不学新事物。他使用电脑用一阳指，发手机短信困难，对国际间谍产品认识还存留在十年前阶段。当然，老一派作风很有效，但要对上高手，因为不熟悉，很容易被对方有可乘之机。”

“唉……”大老板长叹口气：“都说到点子上了。荀宣这次提议的改革外勤我觉很有必要，还有提议加强内部保卫成为内务组，严禁泄露公司情报等等。但问他要怎么做，他说自己想，他只是顾问，没拿决策者的工资。”