第343章 超维科技大厦(第2/2页)

今天,正是超维科技公司全体员工都搬到“超维科技大厦”的日子。

经过姚丽娟这几日的努力规划,公司的业务在有条不紊的进行,同时,新员工的招入也是异常顺利。

截止下午三点,超维科技公司,加上苏诚本人,一共有517人进驻超维大厦。

工薪方面,随着公司发展的日新月异,苏诚本来想给公司员工一些股份的,不过斟酌一下,觉得不妥。

经过思考,他将姚丽娟的工资提到了年薪一千万,这在国内高管层,绝对是天价。

各部门的经理,也由五十万年薪,增加到了八十万、一百万、两百万不等。

肖明航由于业绩出力,被苏诚提升为了分公司总经理,年薪五百万。

三天前,他已经前往了上海,在那里成立了超维科技公司的分部,暂时负责上海那边的工厂收购,以及实体店门面的联系。

随着公司的发展,以后超维科技公司肯定是要迈向国际的,上海便是必经之路。

苏诚一个多月后也要去上海读书,将公司的第一分部设立在上海,那是必要的事情。

同时,收购纺织厂以及其余工厂,这也是发展的必需规划。

当然,最重要的还是这些工厂的收购洽谈完毕之后,全部由苏诚来经手付钱。

这样一来,不仅完美地为公司发展做出贡献,苏诚也成功地败了家。

另外,除了网上的销售之外,实体店也要开下去,不仅要开,而且必须大大地开。

因为安眠枕头是一年一换的产品,只要技术在手里,便可以一直维持它的火爆销售,不必担忧实体店的生存问题。

普通员工方面,实习生每月五千,转正后一万,老员工一万五,各部门组长两万到三万,包五险一金。

这份工资,在省城不算最高,不过也算得上上等的薪酬了,无数刚刚毕业的大学生,抢着要来超维科技公司工作。

并且,随着消费的提高,以及往后超维科技公司的发展越来越好,工资肯定会再涨。

现在嘛,薪酬就这么高也足以让员工们的工作兴致十足,太高了反倒不好。

当然,除了基础工资以外,姚丽娟还根据苏诚的要求,设立了一个竞争系的每月奖金。

每月业绩进入公司前十的员工,会获得最高十万,最低一万的奖励。

这个奖励设置,每月额外花费几十万块,便可以最大限度地调动员工们的积极性。

苏诚随便在网络上做个任务,都不止这点钱。

小意思。