第九十五节 选人用人导向（第3/3页）

林春鸣皱着眉头，似乎还有些意犹未尽。

“特别是分管经济工作的班子成员，他们观念思维、能力见解，都要通过多个渠道来评估，这一次如果要调整，一定要选好人，当然，也不是非要一次性就调整到位，成熟一批，调整一批，这可能会是一个不短的时间段。”

叶和泰拿出记录本，认真的记录着，不时点点头。

“老唐，你要把好关，你也是干过常务副市长，管过经济的人，一个干部行不行，合适不合适，你有发言权，宛州耽搁不起了，这几个县的表现就像一个巨大的石头压在我心里，这几个月里我一直睡不安枕，……”

林春鸣感慨不已，“在选人用人上，也一定要认真研究，不要拘泥于固有的思维模式，对那些表现优异，勇于任事，成绩突出的干部，要大胆使用，也不要过分考虑年龄大小，对年轻干部和年龄偏大的干部的那种偏见，都要摒弃！”