第十一节 切入点

面试终于结束了。

接下来就是紧张而又枯燥的计分算分,然后按照高低顺序排位。

纪委的人负责现场监督,然后还有一票人进行复核。

这关乎一批干部的成长和选拔,没有人敢轻忽。

到了晚上,成绩全数出来。

不出所料,卢雅面试成绩第一,名列正科级竞聘考试总成绩第一。

38号竞聘者晏家明面试成绩四,笔试成绩第一,副科级总成绩第一。

16号竞聘者温延亮面试成绩第二,笔试成绩第九,但总成绩也排位正科级中第二。

43号竞聘者庄严面试成绩第三,笔试成绩第七,总成绩排位副科级中第二。

9号竞聘者胡志洋面试成绩第六,笔试成绩第十一,总成绩副科第五。

让沙正阳比较高兴的是,还是有一批能够入眼的干部涌现出来了。

像晏家明来自市经委,毕业于汉川财经学院,工作还不到五年,但也有两年基层工作经历。

还有庄严,来自真阳县曹集镇,毕业于省建筑工程学校的中专生,一直在乡镇上工作,但是善于学习,而且考虑问题很细密周全。

这批干部年龄普遍不大,正科级中进入考察名单的最大的不过40,最小的就是卢雅了,刚29,副科级中最大的不到38,最年轻的晏家林才满27。

等到所有成绩出来,一切敲定,只等纪委和人事处的考察结束,就可以正式任命了,当然这其中也还有一年的试用期。

沙正阳走进会议室时,陆健正在和奚重山说得热闹。

“钱市长回去了?”

“回去了。”沙正阳点头,“这边敲定,他给唐书记、叶部长电话里报了一下情况,明天正式出考察名单,三天之内如果没有意外,正式下文。”

“嗯,前前后后忙了这十多天,也该差不多了,都得要走马上任开展工作了,市里怕也是不耐烦了。”奚重山接上话:“竞聘搞得再热闹,还得要看实绩才行。”

似乎是意识到自己这话可能会产生歧义,让沙正阳不高兴,奚重山又赶紧道:“沙主任,我可不是说这种形式不好啊,我只是说竞聘只能说是一种新的选拔方式,需要结合实际工作。”

沙正阳笑了起来,“至于么?我还没那么小气。本身这种竞聘方式和组织部门的选拔方式都一样,只是一种方式,归根结底都要通过实战来检验。”

“嗯,有些人在原来岗位干得很好,但是提拔之后反而慢慢难以适应,这种情况也不少。”陆健的看法比较公允,“这其实还是一个学习提升过程,不能跟上的,就会掉队。”

“总的来说,总算是选了一批可用之才吧,不能适应的,一年后恐怕要想转正就还得要看看了,还是不能适应的,该放下的就得放下。”

沙正阳也知道这一样是麻烦,但不这样,又怕这些人到了岗位上真的无法适应,你还得要硬着头皮易人。

“即便有,我觉得恐怕也是个别。”奚重山想了想,“好歹这些人敢来自我展现,这本来就是一种能力的体现,连这点自信都没有的,就不必提了。”

“我看还是有几个不错的年轻人,像那个庄严和胡志洋,都不到三十岁,卢雅和晏家明也是,还有曹河川,我觉得虽然年龄偏大一点,但是很有激情闯劲。”

事实上行不行大家心里都有个大概的谱儿,真正出现较大分歧的情形几乎没有,表现好的,大家都能感受得到,像卢雅和曹河川。

曹河川如果不是笔试成绩太差,在入围中最后一名,肯定是第二。

“钱市长说,恐怕要尽快把他们的工作分工要安排下来,让我们先商量一下。”沙正阳沉吟着道:“你们二位有什么想法?”

“卢雅不搞招商引资可惜了,虽然我觉得她能力很全面,但是招商引资这边的确需要一个熟手,她留在招商引资这一块工作更合适。”奚重山率先建议:“老曹我觉得也可以放在招商引资这边,很有激情一个人。”