第七十九节 人才短板（第2/3页）

如果以酒业为核心，以水业和茶饮料项目作为两翼的格局形成，那么一个庞大的食品集团帝国就基本上成形了。

在整个九十年代初期到中期，整个中国基本上都是出于物资短缺的阶段，只要你能好好把握这个时机，在产品质量、产能和营销上维持好一个平衡度，那么想不赚钱都不行，完成最初的原始积累也就要看这几年。

对沙正阳来说，打造一个企业集团固然很重要，更重要的还是要培养起一批“属于自己”的人。

倒不是说沙正阳的心胸有多么狭隘，见不得比自己强的人，可现在能力强的人却不是自己能用得起，或者说不可能听命于自己。

而像宁月婵、焦虹、毛国荣、高柏山、何维、宁月凤这帮人在见证了自己带领他们一起创业一起崛起的经历之后，他们对自己的信服和认可使得他们更愿意接受自己的观点和意见。

现在自己需要的就是一帮能毫无保留执行自己意见而非对自己观点持怀疑态度的人才，凭借自己的记忆和见识，让他们毫不动摇的按照自己的计划去执行和实施，只有先把赢得成功，才有资格去谈其他。

食品行业不是沙正阳所看重的，但是不得不承认，食品行业是目前最能完成原始积累的。

白酒行业极高的利润率，矿泉水和茶饮料这类快消品带来高额现金流，而且利润率同样不低，这三大块做好了，可以说就是三台印刷钞票的印刷机。

没有雄厚的资本支持，要想实现沙正阳心目中的产业梦，那就是一个奢谈，哪怕他有着前世的记忆。

同样没有足够的政治资本来支持，你纵然有钱，一样在很多事情上无能为力。

二者缺一不可。

天府可乐、北冰洋、亚洲汽水被百事可乐收购进而彻底闷杀，你能阻止么？

香雪海、美加净、活力28这些民族品牌一样如此，你能逆转么？

VCD产业的惨烈大战，遍地烽烟，一度成为国民第一电子产业，无限风光，你能打得起么？

其结果却是让飞利浦、西门子、斯高柏、德仪等掌握着关键核心技术和生产能力的外国企业赚得钵满盆肥，你能改变么？

联想技工贸还是贸工技的路线，在那个时代，你能说判断谁对谁错？结果你能扭转么？

就像二十多年后的芯片和手机系统之殇一样，能不能改变？

一句话，太多遗憾，沙正阳要逆转，离不开资本资源和政治资源，他需要足够的能为自己控制的资本资源，而在政治资源这一块上，他只能靠自己去努力，这就是他的目标。

中国从来不缺科学技术人才，也不缺会经营的商人和企业家，甚至到后来也不缺资本和资源，但是却缺乏一个能看穿时代迷雾洞见一切同时又能将这些资源集合在一起来改变世界的睿智者和资源掌控者的结合体。

沙正阳希望自己未来能做到那一步，或者说自己能有能力集合这几个要素，来弥补前世很多为之扼腕的一切，而不是单纯的当多么高级别的官员，赚多少钱，睡多少女人。

沙正阳有太多的想法，但是他不是倒回去几十年的网络愤青了，他很清楚要解决这一切，都需要从各个方面一点一滴的积累铺垫，从产业到资本，从渠道到人才，从人脉到资源，缺一不可。

那种以为自己有点儿见识能耐就可以信手拈来，别人见了你都纳头就拜的好事儿根本就不存在。

外资不是老虎，但是你也别把它当成可以随意薅羊毛的对象，你得和它斗智斗勇，既合作又竞争。

他现在就是在通过全力打造东方红这一过程来积蓄各项资源，既包括资本和渠道，也包括人才和人脉。

从现在的情况来看，资本和渠道的积累算是做得不错的，人脉也还行，但是唯独人才的积蓄却还不够。