第四十五章 规矩（第2/3页）

伴随着高速发展的，还有更多的痛楚。

先不说其他各个方面的社会问题，单就是随着洛克菲勒、摩根和卡内基三大巨头开始统治美国，贫富差距变得极为可怕。美国人自己制作的纪录片里面，这个时代平民们几乎看不到任何希望，比如说90%的美国人年收入在100美元以下，再比如说每年的统计数据里面，每11个钢铁工人中会有1个死在工厂里！

这是最好的时代，也是最坏的时代！

作为这个时代的一员，没有谁比爱斯坦先生更清楚这一点了。他至今还记得几年前自己在漆黑的工厂中，每天工作十几个小时，却只能给自己妻子和几个孩子带回去几个黑面包的情景。爱斯坦现在甚至都不愿意去回忆这段历史，尤其是当他现在已经“人模狗样”的前提下。

而这一切，都是由他这份工作带来的。

亨特拉尔家族或许不是纽约最显赫的家族，毕竟无论老牌的范德尔比特还是新晋的摩根、洛克菲勒等人，都要比他高调得多。但是毫无疑问，亨特拉尔家族肯定是最仁慈的富豪，在他们的公司里面，工人们虽然不见得会有多高的收入，但是工作环境和劳动强度却让人非常满意。而且独特的午餐补贴制度，也能让工人们有更多机会补贴家里。而对于那些真正有能力的人，比如说出色的管理人员和技术人员，包括掌握最新技术的熟练工人，亨特拉尔家族更是从不吝啬。

爱斯坦本人，就是受益者之一。

所以此时听了年轻教师的这番话之后，爱斯坦先生只觉得自己像是整个人泡在冰水里面一样，再也说不出一句话了……

新规矩发布一个月之内，二十九名白人学生被开除了！

总有些人不愿意接受事实，所以他们成为了约翰吓唬猴子的鸡。而有几个不信邪的家长来学校质问教师，也被约翰毫不犹豫的下令开除出自家的公司——感谢1901年，没人敢为了几个员工来找亨特拉尔家闹事儿。

不管有多少人上门求情，有了幕后大老板约翰的支持，杜威都坚决的开除了这些学生们，他甚至顶着压力辞退了几个坚决反对的教师！作为直接对约翰负责的人，杜威很清楚自家老板对这些华人孩子的重视程度。

所以在接下来的几年中，几乎每个月亨特拉尔学校都会开除几名不识相的学生，哪怕他们只是一些小孩子，约翰都不会给他们任何人第三次机会——事实上，他从来都不会在意这些白人小孩儿的未来，如果不是为了让那些同胞们更好的融入这个世界，他甚至都不会招收这些学生们！

雷霆手段，很快就止住了不好的趋势。

虽说私底下对约翰的手段非常不满，但是大多数老师和家长都明白了一件事情，对于一个纯粹的个人学校来说，没有人可以抗拒约翰的命令。更别说从根本上讲，所有的学生家长都是亨特拉尔家族的员工，闹下去别说孩子上不了学，恐怕连自己的工作都没了！

这年头的美国，可不会跟你去讲什么人权！

君不见几年前经济危机的时候，卡内基钢铁公司的工人们罢工的时候，迎来的可不是当权者的友好协商，而是疯狂的骑兵和怒吼的大炮！飞溅的鲜血很快就教会了工人们，在这个时代应该如何和资本家们打交道。作为这个时代美国的巨头之一，或许亨特拉尔家族的财富还比不过洛克菲勒，影响力比不过卡内基和摩根，但是随着亨特拉尔银行和保险公司这几年的疯狂扩张，亨氏制药公司的迅速崛起，已经彻底形成了一个庞大的财团，而几大巨头都已经默认了它的地位可以与自己平起平坐，一些平头老百姓谁敢多说什么？

放眼整个纽约，恐怕都没人敢说什么！

所以当容闳和留美的两名教师沟通几次之后，很快便决定增加每年赴美留学的学生人数：每年两批，每批百人左右。而且容闳还保证会尽力筹措更多的资金，以减轻约翰的负担。随着庚子年的惨痛失败，中国民间有识之士越发的明白了一件事情：学习西方是眼下最迫切的需要。只不过对大部分国人来说，他们根本就不明白外面的世界到底是怎么样的，而西方人对国人的歧视已经深入骨髓，所以这时候一个愿意帮助中国，而且还非常有能力的人出现，自然让许多人为之心动了。