第1278章 加速国企破产倒闭兼并重组（第3/3页）

这是刘一九的目的，给下面的这些管理人员庞大的压力。

不能胜任，那就只能离开。

每年，考核这些领导，完全开始学习国内政府考核官员的办法。只不过，九院考核的可不仅仅是经济的增长，还有整个单位的发展前景，对未来的布局，以及员工福利体系建设等方面。

这完全是在国内官员考核办法中加入未来国家花费了几十年才形成的完善官员考核系统。

九院无法提供他们晋升通道，但是这些人都不是九院内部人员，完全跟国家体制内官员一致，他们的政绩出来，国家相关的部门自然会给他们这渠道。刘一九能够影响到国家的，尤其是对于国家建设，官员考核体系管理办法的，也就只能是这样的方法。

这些官员被调离九院，担任相关部门领导人，这种体系就会推广开来。