第七百五十五章 领导批示（第3/5页）

“这小子，竟然直接给王省长汇报此事，看来他是铁了心要推广此事啊。”周兵贵心中郁闷地想着，他非常地恼火，通过这个事情，很显然李南有王永宁撑腰的传言是真的，那么自己要想取代李南，就不是那么容易的了。

如果李南不挪位置，他这个副主任要想转正，是很难的。毕竟他之前一直都在发展规划处工作，要想到其他处去当处长，也不太容易啊。

当然，他也不想马上就到基层市州去，因为他现在还是副处级干部，如果到基层，最都提一级到正处级，也就是当一个市的发改局局长，这可不是他想要的。如果他能够担任发展规划处处长，那么历练两年，再到基层市州去，就可以提一级担任分管这方面工作的副市长了。

所以，周兵贵的打算是，必须要在省发改委熬级别和资历，只有条件成熟了，才能够到基层去。

何全等人倒是很高兴，要知道前段时间他们随同李南到基层去调研，也被李南不断地灌输种种思想，对李南的想法也是很支持的，再说李南提出来的那个方案，也有他们的功劳在里面，现在得到了省长的肯定，他们也感到荣幸。

接下来李南又对分工进行了调整，因为接下来要转换工作重点，所以不能还是像以前那样。当然周兵贵继续是处理日常事务，反正李南是不会让他参与到这项重点工作中的，而另外又挑破了一个人给何全当助手。

对于李南这个安排，周兵贵一点办法也没有，只能在心中暗暗生闷气。

第二天，李南便将完整的方案和规划送到了谭鸣的办公室。

呈交给领导的汇报材料，当然不能是电子档的，必须要正式的资质资料，领导看起来才更加地方便。

谭鸣先是看了一番，觉得也没有什么要改的，关键是他并不像改动什么，这些都是李南搞出来的，而且说不定李南都已经将相关的资料拿给王永宁看了，自己没有必要节外生枝，虽然李南这小子很讨厌，但是不能因为他而得罪王永宁啊。

四月十一日，谭鸣便带着这份资料，来到了王永宁的办公室。

王永宁接过资料，也没有急着看，而是跟谭鸣闲聊了几句，最后还提到李南同志年轻，经历丰富，要多支持年轻人的工作。

“王省长，李南同志工作很有干劲，也很有魄力，虽然到委里面的时间不长，但是已经对工作很上手了，这次在全省协调发展规划方面，也主要是李南同志带领同志们到基层调研形成的经验总结……”

既然知道王永宁是李南的后台，所以谭鸣当着王永宁的面，也不可能说李南的坏话，而是违心地对李南一阵吹捧。

王永宁脸上一脸的微笑，似乎是听到王永宁对李南的评价而高兴一样。

从王永宁办公室出来，谭鸣又去了一趟王晋安的办公室，毕竟王晋安是分管发展改革工作的，是他的顶头上司，他也专门将李南准备的资料复印了一份给王晋安。

王晋安对李南那个方案暂时不是特别感兴趣，他感兴趣的是谭鸣和李南之间的关系，总体来说王晋安还是要支持谭鸣的，毕竟谭鸣是他的手下，当初之所以让谭鸣担任省发改委主任，王晋安也是表示了支持的。

“谭鸣同志，李南同志的工作能力还是很强的，当然他比较年轻，可能做事方式上面，有些激进，这些你作为领导，一是要有足够宽容的心态，要有全局观念；二是要能够充分支持年轻人的工作，让他们放开手脚去闯，做出成绩来了，也是你领导有方嘛。就拿李南同志说的那个方案一事，我听说他是年前就准备好了的？”

谭鸣的脸色微微发红，他当然明白王晋安这么说的意思，就是在提醒他，既然李南年前就把方案弄好了的，为什么过去了两个月，这个方案才由李南之口汇报给王永宁听，这说明谭鸣并没有对李南的工作给予很好的支持。