第一百五十四章 来头不小（第2/3页）

面临这种危机，郭伟全便毅然地报考了这次的挂职锻炼，也算是主动让出了位置，免得被单位挂起来反而不好操作呢。

对于郭伟全这种选择，单位领导也是比较满意的，这样一来也算是一举两得。

郭伟全的顶头上司昨天还专门找郭伟全谈了话，让他好好在基层锻炼，招商局就是他的后盾。

郭伟全当然知道，如果不是自己主动退让的话，只怕领导的话就没有这么好听了。

“以后的路，还是主要靠自己去闯啊。”郭伟全心中暗想到，实际上他之前的路也是靠自己拼下来的，在招商局的时候，他可是局里面的陪酒骨干，每次有意向企业，吃饭的时候，郭伟全就会奉命去陪酒，每次都喝得很辛苦。

到了利平区，区委常委、区委组织部长邱晓梅早已经等候着了。

虽然说王加民只是一个正科级干部，同时也只是送两个挂职锻炼的人过来，但是他毕竟是市委组织部公选办的主任，到基层区县来，谁也不敢大意啊。

王加民将市委组织部关于郭伟全和李南的安排说了一下，同时提出要求，指出对于挂职干部，区委组织部门要按照区有关干部管理办法进行管理、使用，要适当地压担子，不能搞形式，坚决杜绝走过场、放羊式管理的现象。

其实这种挂职锻炼，省市各级部门都搞过，但是很多时候都是一种形式，挂职干部根本就没有被当成挂职单位的一员，有些到基层挂职锻炼的干部，到基层的时间少之又少，对挂职单位的情况也是一问三不知，完全就没有起到挂职锻炼的目的。而对于这种现象，挂职单位也一般是不问不管，反正时间一到人家就走了，如果在挂职期间多少通过其关系给单位弄点好处，也算是皆大欢喜的事情了。

这次，按照李逸风的要求，挂职人员除了组织关系留在原单位以外，其他都要靠在挂职单位，真正地融入挂职单位去。

邱晓梅对郭伟全和李南到利平区基层挂职表示欢迎，希望他们在挂职单位有所收获。

简单的座谈会以后，利平区委组织部便兵分两路分别送郭伟全和李南去各自挂职的单位。邱晓梅作为副处级干部，能参加这个座谈会已经不错了，至于说送两人上任，那是没有那个必要的。

按照正常情况，王加民将郭伟全和李南送到利平区组织部就行了。

接下来就是利平区组织部安排人将他们两人送到挂职单位即可，像李南去沿安镇担任镇长助理，最多也就安排个科长去送他，而区组织部的科长，其实就是股级干部而已。

但是由于王加民提出要送李南到沿安镇去，所以利平区组织部这边，便由常务副部长杨元熙陪同。他是正科级干部，倒也跟王加民相当。

这对李南来说，是一个高规格的待遇，毕竟他连副科级都不是。

而送郭伟全的则是排名最末的副部长，对于这个情况，郭伟全也没有什么不满的，因为副部长送他是正常的安排。至于李南的待遇，他也没有那个奢望，谁叫他是市委组织部出来的呢。

“杨部长，李南同志是市委组织部重点培养的干部啊，之前也在市信访局工作过一段时间。去年他以第一名的成绩公招进来，这次又考了第一名，是个难得的人才啊。”在前往沿安镇的路上，王加民向杨元熙介绍起李南的情况来，很显然他是想让李南得到更为足够的重视。

虽然说李南是市委组织部下派挂职锻炼的，但是毕竟中间隔着利平区，有些事情没有区里面的人照应，也不方便。

王加民感觉，虽然现在李南比自己差一点，但是有了李部长的重视和栽培，估计过不了几年，他就追上自己了，甚至也用不了多久就会超过自己，所以现在对李南好一点，也是一项很不错的投资。