第469章 步调加速（第2/3页）

“我以为他们都是高素质的文明人。”兰斯有些惊讶，前两世他作为旁观者观看这些大公司的变迁和兴衰，更多感叹的是商场的风云变幻，但现在拨开迷雾，窥探到真实面貌的冰山一角，不由惊叹。

伊恩笑呵呵地说到，“相信我，只要有足够的利益，他们的底线会震撼你的世界。”一句调侃，惹得西奥都无奈地翻了一个白眼。

在欧美这样单一制公司权力架构中，首席执行官作为经营层首脑，实际上控制着公司的核心权力，尤其是美国，在美国的前一百强公司之中，他们与欧洲金融管理系统有着些许的不同，他们更加崇尚着董事会中心主义，怂恿公司经营管理层抢夺股东大会的权力，而经营管理层与董事会人事连锁，进一步巩固首席执行官的地位。

在这样的理念下，不少公司都出现了三驾马车的权力中心模式，即分管公司权力督导、协调以及执行的董事长，公司总裁，还有首席执行官。但事实上，三足鼎立的权力互动结构在运作之中往往形成了这样的结果：董事长的作用被削弱，总裁被架空，首席执行官的权力达到巅峰。

迪斯尼就是这样一个典型的实例，作为首席执行官的迈克尔实际掌控了迪斯尼长达二十年，公司总裁以及董事长长期处于他的阴影之下，这使得迪斯尼几乎成为了迈克尔说一不二的一言堂。

而迈克尔本身个性又是绝对的独裁者，事无巨细都必须牢牢掌控在手中，就连迪斯尼乐园外墙的油漆颜色都必须亲自过问。在过去几年中，那些左右迪斯尼未来发展方向的重大决断几乎是迈克尔一个人独断专行，其中包括了将杰弗瑞·卡森伯格直接清扫出公司、以一亿四千万的离职赔偿金将创新艺术家经纪公司的首席执行官迈克尔·奥维茨（Michael Ovitz）挖角等等决定，这些都没有通过董事会的同意。

事实证明了，这些决定都是巨大的错误。

这一切让迈克尔获得了“暴君”的称号，迪斯尼甚至被许多大学当做负面案例展示——作为首席执行官权力滔天之后导致公司灭亡的案例，即使是在好莱坞内部，迪斯尼也被誉为是管理层最糟糕的一家公司。在2003年，股东大会直接将迪斯尼董事会告上法庭，这也拉开了迪斯尼内部权力争夺的大幕。

现在，显然这出大戏已经达到了高潮，罗伊·迪斯尼是创始人华特·迪斯尼（Walt Disney）的侄子，也是最大股东之一，罗伊和迈克尔完全撕破脸皮，显然事情已经失去了控制。

艾瑞克就是在这样的背景之下，亲自到了奥斯汀拜访兰斯。也许，艾瑞克的行为和公司内乱没有任何联系，毕竟“加勒比海盗”续集仅仅只是迪斯尼帝国的一个小小电影项目而已；但更大的可能性，就是这个涉及五亿美元动向的电影项目，已经不知不觉中卷入了迪斯尼高层的权力斗争之中。

2004年对于迪斯尼来说，是十分糟糕的一年，在年终榜单之中，虽然“国家宝藏”和“超人总动员”两部作品跻身前十，但是被寄予厚望的“神秘村”、“公主日记2”、“亚瑟王”、“环游地球80天”全部惨遭滑铁卢，更可怕的是，迪斯尼赖以生存的动画部门进一步滑入深渊——“超人总动员”是由皮克斯创作的，而迪斯尼动画部门原创的“花木兰2”、“三个火枪手”和“小熊维尼”全部惨败，如果再加上2003年的“熊的传说”和“森林王子2”，迪斯尼动画部门已经罕见地遭遇五连败了。

换而言之，自2002年的“星际宝贝”以来，迪斯尼的动画部门就没有赚过钱了。

这也是触发迪斯尼内部战争的导火索之一，迈克尔的用人不善、决策失灵，加速了暴君王朝的灭亡。

当初“加勒比海盗”项目的启动也遭受到了整个董事会的猛烈抨击，几乎没有人愿意相信这个海盗项目可以赚钱，迈克尔沿袭了他一贯的独立专行作风，不管不顾地给杰瑞·布鲁克海默一路开绿灯，这才有了惊艳世界的杰克·斯派洛船长。现在，面对着巨大票房的压力，迈克尔再一次把“加勒比海盗”项目提了出来。