第1247章 龙飞商贸公司（第2/3页）

正因为如此，警察的心理健康问题更需要特别关注。

当然，柳擎宇自然不会只给手下们以压力，因为柳擎宇非常清楚，在公安干线上，警察，背负着维护社会秩序，保卫人民群众生命财产安全的重任，每天都处于与违法犯罪行为作斗争的第一线，不但要长期超负荷地工作，体力、精力透支，而且随时都可能面对暴力威胁和生命危险。他们为整个社会治安的好转和稳定做出了很多贡献，所以，柳擎宇接下来又制定了很多奖惩机制，同时也每个月定期举行一次局长民警座谈会。

奖惩机制的推行从制度上确保了那些认真工作、成绩突出、没有关系的警察可以通过实实在在的苦干获得更多升迁的机会，让那些经常被老百姓举报、被同事举报、工作敷衍塞责的人在该年度失去升迁和奖励的机会，如果表现达到了惩罚级别，直接对其进行降级、降工资处理。

谁说公务员工资只能升不能降？在岚山市公安局，只要你不认真工作，经常被群众举报，而且查证属实，那么你的工作和级别都是可以下降的！一切都要看老百姓是否满意！看你的工作是否做得到位！想要在岚山市公安局混日子，对不起，还是请你换个位置吧，因为盯着你的位置想要有所作为的人多着呢！

而通过每月一次的局长民警座谈会，柳擎宇可以直接通过与基层民警之间在没有他们各个科室领导在场的情况下直接进行对话，让民警们可以畅所欲言，发表自己的看法，再加上柳擎宇年纪比较轻，也不会摆什么谱，所以，每次和大家聊天的时候气氛都非常活跃，大家甚至在开会的时候还可以开局长的玩笑，局长也乐意和大家说笑，在这种轻松的氛围中，柳擎宇与岚山市公安局上下层之间的关系日益密切，大家不仅工作的积极性很高，日常工作中也深受柳擎宇的影响，很多原本就有志气、有抱负的进入警察队伍的年轻人通过自己的努力获得柳擎宇的赏识，只要工作有成绩、心中想着老百姓，就能获得升迁和奖励的机会。

开发的机制、公开的政策以及一心为民的风气随着柳擎宇这些全新措施的推出，正在逐渐向前推进，岚山市公安局的面貌在短短不到一个月的时间内焕然一新！

对于岚山市公安局的改变，老百姓是最先感受出来的。因为他们突然发现，整个岚山市的社会治安突然有了很大的好转，以前经常发生的黑恶势力盘剥收取保护费的情况基本绝迹了，以前被黑恶势力所霸占的一些菜市场、建筑市场几乎大部分全都被清理了出来，很大普通的老百姓也可以进入这些领域依靠合法经营获得赚钱的机会。去公安局不管是办理各种业务还是去办理户籍，吃拿卡要的行为基本上绝迹了，所有接待人员虽然不能说全都笑脸相迎，但是办事的时候，门难进，脸难看、事难办的事情已经很少发生了，因为一旦老百姓遇到这种情况，是可以直接一个电话打到局长热线直接按照办事人员的工牌号进行投诉的，而一旦被投诉达到一定的次数，可是会影响到职务晋升和工资多少的，这个时候，谁敢马虎？

老百姓满意了，自然警民之间的关系也就更加和谐了，岚山市的社会环境正在一点一滴的发生着改变。

对于这种改变，不管是张顺成也好，周君豪也好，他们全都乐观其成。毕竟，这些对他们来说也算是政绩。

然而，当岚山市的社会治安正在逐渐走上正轨的时候，柳擎宇在一天晚上下班之后，却接到了宋卫国打来的电话：“柳局长，您现在有时间吗？我有重要事情要向您当面汇报，是关于黑龙会的。”

说话之间，宋卫国的语气显得有些凝重。

接到宋卫国的电话之时，柳擎宇正在市委大院内，属于他的套房内内操持着晚饭呢。听到宋卫国的电话，柳擎宇立刻笑着说道：“那好，卫国啊，你就直接到市委大院7号院吧，我在家里等你，正好一起跟我吃个晚饭。”