第255章 有电视台抢学员！（第2/3页）

宋一鸣说出自己猜测的结果：“今年，山歌民歌应该会获得重视，少数民族原生态歌曲应该得到扶持，连杨哥儿他自己唱歌，都会扶持传统民间艺术，你说，信天游，西北老腔的歌手凭什么就不能来参加好声音？”

李晨枫恍然大悟：“说的有点道理诶，《粉墨人生》《相思赋予谁》《悟空》，杨哥儿唱歌好像都是带着戏曲味道呢，你说今年会不会有一大群跟风的学员，尤其是那些戏曲世家的年轻人，将戏曲唱腔融入到流行歌曲中？”

宋一鸣操控着鼠标，嘴角咧开：“必须有，肯定有人会投其所好，就算四位导师不转身，杨哥儿也会将他签下，进行培训，说不定还会为他写歌！哇靠！九组也上传了一个！”

李晨枫仔细看去，九组是派往湘江流域的外勤组，那地方也是少数民族的聚集地，主要是土苗侗瑶白回壮等等，尤其是土家族和苗族，人口有一百万以上，侗，瑶，白族也是几十万人的规模，这些地方的民歌山歌都非常有特色。

见其他组都有收获，宋一鸣有些急了：“我们今年要是还想争优秀员工的话，必须加油了！不能被他们的学员比下来呀！”

李晨枫憋着一股劲：“我这就出去问问。”

宋一鸣看了看窗外：“下这么大的雨你出去干什么？”

李晨枫拿起雨具，换上胶鞋：“没事，我先在附近问问，旁边有个小超市，我问问本地人，说不定能打听到什么。”

宋一鸣道：“你去吧，我在网上搜资料。”

从第二季好声音开始，有四种主要的招聘渠道，一个就是网络报名，歌手自己上传小样，节目组进行审核，这是最普通的渠道。

第二是地方企业合作，万达集团成为好声音官方合作企业，全国所有的万达商业地产，以及和万达有关系的房地产企业，都会成为区域海选冠名商和举办方，好声音的地区海选变成了一场全民娱乐盛宴，多方受益，大家都开心。

第三个方法就是业内推荐，专业院校招聘，也是常规手段了。

最后一种就是宋一鸣他们这样，主动出击，深度挖掘。

宋一鸣不希望在桐乡扑个空，他不断搜索有关桐乡和歌曲相关的新闻，想从茫茫网络中找到蛛丝马迹。

一条六年前的新闻出现在他眼前：“……桐乡县为响应国家艺术下乡政策，举办老年歌唱比赛……”

宋一鸣将这条线索记下来，打算明天去县政府那边打听一下，老年歌手也行啊，像Simon那个级别的老年歌手，唱得好，话题性强，六十岁了还能博人眼球，还在继续玩摇滚，这样的歌手多多益善。

“再说了，唱歌天赋也是能遗传的，老歌手也能生小歌手嘛，他们的子女也可以考虑。”宋一鸣心中想着。

李晨枫走出小旅社，打着伞，走进旁边的小超市。

外勤出任务，一般情况下，李晨枫只要对人提到《中国好声音》，再将自己的工作证递过去，就能获得对方的信任，聊到寻找本地唱歌高手，许多本地人都会热心地提供线索。

超市老板拿着李晨枫的名片，用不太数量的普通话说道：“有，我们彝族人最会唱歌了。

啊~~美酒飘香在等待，远方的朋友你快快来~

啊~~满山的花儿怒盛开，客人你别急着离开~

……”

彝族人热情好客，能歌善舞，随随便便一个超市小老板张口就唱，还引起了几个顾客的注意。

老板打趣道：“小兄弟，我这嗓子能不能参加好声音？”

李晨枫哈哈笑着说道：“我们是想找最会唱歌的彝族人，您要是有这个自信能代表彝族，我立刻给您登记！”

老板娘啐了他一口，老板哈哈大笑，旁边一个客人拿着东西过来结账，扫了一眼李晨枫，随口问道：“你们好声音上个星期不是来过一次吗？还没找到人？”