第875章 流血冲突（第2/3页）

青山化肥厂并不在市区，而是在郊区，原青山县青山镇的郊区，已经处于市区的最边缘地带，市公安局正在推行的武装巡逻制度，暂时不曾覆盖青山化肥厂所在的区域。

薛博宇和刘伟鸿坐在同一台车上，简单向刘伟鸿介绍了青山化肥厂的情况。

青山化肥厂是很老的国营企业，建于七十年代，最兴盛的时候，厂里的职工和家属加起来，有将近两千人。进入改革开放时代之后，因为经营不善，化肥厂连年亏损，已经进行了好几次整改，大批的职工下岗，另谋出路。目前青山化肥厂大约还剩下四百来名职工和大约同等数量的家属。

“多数是老弱妇孺，年轻一点，大多去南方打工了，养不活啊……”

薛博宇叹息着说道，脸色很是凝重。

根据薛博宇的介绍，市里面前两年给青山化肥厂注入了大笔的资金，力图挽救化肥厂。毕竟青山化肥厂在久安市，要算是规模比较大，也比较有影响的国营企业，曾经是久安地区化工战线的一面红旗，获得过许许多多的荣誉，也为地方的经济建设，贡献了力量。眼见化肥厂即将倒闭，市里面也有些不甘心。再说青山化肥厂要是彻底垮了，近千名职工的出路，亦是一个大问题，一步不慎，就有可能酿成大规模的群众事件，这是地方党委政府的大忌。

不过，青山化肥厂的规模越大，“拯救”的难度也越大，单单注入资金，是远远不够的。经营理念，管理思路不改变，注入再多的资金，也会被这个无底洞吞噬得干干净净。类似这样的情形，刘伟鸿见得太多了，在他的脑海之中，曾经有十来年，国有企业改制，职工下岗，是一个全民性的话题。大量国营企业倒闭或出售，大批职工下岗，造成了巨大的社会问题。

而久安市，可能才刚刚面对这个巨大的难题。许多领导，包括企业的负责人，都缺乏相关的经验。今后这样的矛盾，只会越来越突出。

一年前，青山化肥厂承包给了私人经营，半年前，正式宣布倒闭，工厂变卖。所有干部职工，全部下岗，重新进行优化整合。而在这个承包和变卖的过程之中，因为没有安排好工厂原有干部职工的出路，矛盾激发出来，已经发生了好几次冲突，每次冲突，都有人受伤。不住地有化肥厂的干部职工上访，不但闹到了市里，也闹到了省里，甚至还有个别干部职工，去了首都上访。

上访！

又是一个在刘伟鸿脑海里记忆极其深刻的名词！

“青山化肥厂，现在已经成了市领导最头痛的一个问题。据说市委开了好几次常委会，专门研究化肥厂的问题，都找不到好的解决办法。每次一发生冲突，就头痛医头脚痛医脚……”

薛博宇边说边摇头，神情很是无奈。

因为每次矛盾激化，发生冲突，都要出动公安干警甚至是武警部队去控制现场，薛博宇参与过两三回，每次都是憋屈得厉害，苦口婆心地给冲突双方做工作，口干舌燥，累得要死，到最后也只是表面平息了事态，谁也不知道下一回又会在什么时候再闹起来！

刘伟鸿双眉紧蹙，问道：“怎么每次冲突，都那么激烈？”

薛博宇摇摇头，说道：“还不是因为赖文超！”

“赖文超是什么人？”

“化肥厂现在的老板，以前是化肥厂的一个职工，前些年停薪留职下海了，七混八混的，也不知道搞了些什么鬼名堂，过两年回来，就变成大老板了。承包了化肥厂，半年前，市里同意变卖化肥厂，赖文超就把厂子买下来了。”

刘伟鸿问道：“他买下工厂，就该好好经营，闹什么闹呢？”

“嘿嘿，书记，这个赖文超本来就不是个什么好鸟。在厂里的时候，就是个混混，从来都不正经上班，被厂里处分过好几回了，差点被开除。他对厂里的干部职工，才没有什么好感。现在发财了，承包了化肥厂，扬言要将厂里原先的干部职工都赶出去，一个不留。答应给下岗干部职工的安家费，补偿费什么的，也一直扣住不发，职工找他要钱，他就组织打手打人。他有个堂弟，书记肯定知道……”