第476章 团队架构（第2/2页）

吕丘建绝不希望可控核聚变研发成功后却落得个转基因食品一样的坏名声，从而受到群众的抵制，要是这样研发的结果也就没了意义。

而要达到这样的效果需要长期的潜移默化。等成果出来再进行宣传解释，时间完全不够用！如果外人再加以煽风点火，很容易引发不必要的动荡，吕丘建想将这些消灭在萌芽之中；要达成这个任务还不能泄露机密，宣传部门有的受了！

“基地保安部门。该部门将由李嘉劲少将和林千军主任合作完成，李少将负责对外，林主任负责对内……”这部分不合适说的太细，吕丘建一带而过。

接着又罗列了几个诸如行政、人事等常规部门之外，终于到了最后一个部门了，这个部门也是前期没有出现过的，“最后一个部门是商务合作部门！大家都知道，在科技研发的过程中经常出现各种副产品，这种副产品或许不涉及太深的机密，但对于外面来说又极具商业价值，比如CERN所研发的互联网和触屏技术，这些都是可以带来无数利益的项目！”

“身为科研人员，我们并没有判断某个产品是否具有商业价值的专业素养，也不合适进行这些工作！所以我将这些工作安排给专人负责！这个部门将由资深风投公司高管、谈判专家、高科技公司市场总监等专业人士组成！他们将对那些保密级别不高的产品进行审核，判断该产品是否具有商业价值！”

“将这些产品交给合适的公司进行运作并通过收取专利费、技术入股等多种方式为羲和计划赚取更多的资金！”光凭借华国政府的拨款还不足以完成羲和计划，而且科技改变世界并不是一朝一夕的事情，吕丘建想通过这种方式逐步推动华国高科技产业的发展！